JAFLO 一般社団法人日本フレキシブルオペレーション

ENTRY

MESSAGE

障がいが在る事や、他の人と違う事、独特の個性が、「ユニーク」として輝ける環境を創り、社会文化として浸透させる。

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当法人は「JAFLO」という就労継続支援A型事業所、
グループホームの事業所を運営し、
障がい者の自立支援や就労支援を行っています。

自身の個性、強みや弱みなど、
ありのままを受容し、仲間と共に学び、
チャレンジし「今この瞬間」を楽しく、
充実した時間にして頂きたい。

そして他者を信頼し、
貢献感を感じる人生を歩んでいただきたい。

そんな環境やサポート体制を
一緒に創り上げませんか?

理念を知る

INTERVIEW

フレキシブルオペレーションでは個々の考えや行動を大切にしています。
スタッフそれぞれのお仕事のこだわりや思いを聞いてみました。

WORK

就労継続支援A型事業所

JAFLOではお弁当の製造を主に行っております。
利用者様がお弁当の製造を行うにあたって、一人ひとりの性格などに合わせて指導やサポートを行っていただきます。
利用者様と信頼関係を日々築いていくことが重要なポイントです。

グループホーム・ショートステイ

JAFLO(GH)では障がいを理由に、過保護・過干渉にならず、自立に向けて勇気を出して、ゆっくりでもいいので訓練を行える。そんな環境提供を心がけております。一人ひとりの特性に沿った指導を行い、自分で出来る事を増やすサポートを行っていただきます。

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POINT

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マニュアルはありません。だからこそ利用者様一人ひとりと向き合ってそれぞれに合わせた取り組みができます。個別支援計画に沿った支援、指導を心がけて、相手の物差しで測り、相手にとって価値の高いサービスを提供します。

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既成概念に囚われず、新たな環境で新たな方針がある事、中途採用であっても、どれだけ実績があっても、何も知らない、1から学び直す。「無知の知」を意識して学びます。これはJAFLOに入社して実績を積んでも同じ事が言えます。時代が進めば価値観や社会情勢も変容します。学ぶ姿勢は勤務年数が増せば増すほど重要です。

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他者と自分の課題を分離し、自分の仕事に専念します。他者の課題に介入し、自分の仕事が疎かになるような事は、時間も人生も無駄にしてしまいます。「今自分が何をすべきか」を考え、一気に高みを目指さず、小さな事からコツコツと取り組みます。

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Time is Moneyではなく、Results is Moneyの精神で取り組む。「自分の仕事は何か?」「自分が他者に貢献できる事は何か?」を考え、他者が喜ぶ、他者が楽になることに対して、行動を起こします。知っているだけではなく行動して結果を出す。また完璧を求めず、修正ありきで一歩を踏み出しトライしてください。

ENVIRON
MENT

独立支援制度

キャリアアップ

充実の教育体制

福利厚生

取り組む姿勢

訓練(利用者向け)

経営者思考

成果主義

独立支援制度

希望者には、経営のノウハウ、知識を会得していただき、独立支援制度を受ける事が可能です。個々に合った形態を模索し、法人設立、もしくは個人事業主と当法人の管理者を兼務するなど、「半管半士」の働き方を推奨しております。理念とシステムが完成されているため、ベースになる教育を受けることにより、最短6ヶ月〜1年ほどで独立への道が拓けます。詳しくは面接時にご質問いただければ回答差し上げます。

【「半管半士」の働き方を推奨しています!】①正社員(6ヶ月〜1年職員として修業)②法人設立または個人事業主×法人の管理者 ③業務提携委託 ④独立

キャリアアップ

初級者、中級者、上級者、管理職と段階的に賃金テーブルを用意しており、勤務年数を問わず、個々の実績に応じて、昇格・昇給を積極的に取り組んでおります。
また、状況に応じて飛び級することもありますので、役員と相談しながら、ご自身に合った責務と勤務形態をチョイスしいただければと思います。

充実の教育体制

入社後、初任者研修で自立支援につい学んでいただき、その後現場でOJTの形式で先輩スタッフが丁寧にお仕事をお教えします。また、週1回マネジメント・スキルアップ研修を実施し、各事業所の事例の共有はもちろん、スキルアップのために、マネジメントや行動心理学などを学んでいます。
また、受講したい社外研修があれば積極的に受講していただいて結構です。研修とは別に「ハラダメソッド」を学べるテキストも無料で利用が可能です。

福利厚生

● iDeCo+
加入者の個人掛金(5,000円)に、当法人が上乗せする形で掛金を拠出いたします。(上限18,000円)
● 食事補助
昼食のお弁当を200円で食べられます。大盛でも200円です!
● 資格支援制度
資格の受験費用を全額負担します

取り組む姿勢

対人関係から目を背けない。 どこで働こうと対人関係の課題は0にできる事はありません。たとえ作業は1人で完結できたとしても、巡り巡ってその製品を購入するのは他者であるため、対人関係は縁を切れません。そこで目を背けずに如何なる人とでも取り組む姿勢が必要です。対人関係について学び、自身の姿勢を変えるしかないのです。その学びの場を設けています。

訓練(利用者向け)

本番さながらの実践訓練 一般就労に移行すると、待ち受けているのは、今まで培ってきた作業ではなく、全く別の作業がほとんどです。そのため勤務態度や対人関係、協調性など、ワークスタンスが問われます。当事業所で最も重要視している事は、仕事を通じてワークスタンスを学ぶ点にあります。仕事をする目的さえ身に染みて理解していれば、どこに行っても通用します。

経営者思考

経営者感覚を身につけられる 各所の幹部にはコーポレートカードを渡し、経費の使い道に関しては、自身の経営判断にお任せしています。徐々にコスト意識が芽生え、粗利とのバランス感覚も身に付きます。また事業アイデアを提案し決済が下りれば1万円のボーナス。さらにそのアイデアによって継続的な利益をもたらす事ができた場合は10万円のボーナスが支給されます。

成果主義

自由だからこそ大変 基本的にResults is Moneyのスタンスなので、成果主義です。その日の仕事が早く終われば、早く帰ってもらってもイイとお伝えしております。
今日一日どこまで終わらせるのか。何を学ぶのか。ご自身で今日1日の仕事を考え、他者への貢献を考え、取り組んでいただきます。(もちろん頼まれる仕事もあります)
したがって、逆に言えばスケジュールが組まれていて、時間通りに決まった作業をする訳ではありません。自由にご自身でタスクを管理し、スケジュールを管理し、どれだけ貢献できるかを考えて取り組んでください、という事ですのでとても大変だと思います。

FLOW

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STEP 01

ご応募

まずは下記「ENTRY」から
求人にご応募をお願いします。

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STEP 02

面接日調整

応募後、1営業日以内にメールにて
面接日のご連絡をいたします。

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STEP 03

1次面接

経営計画書をお読みいただき、
当事業所のパーパス・コアバリュー・ミッション・経営方針等をご確認いただきます。

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STEP 04

WEB不適正検査

WEB上で不適正検査を実施します。
簡単な内容なのでご安心ください。

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STEP 05

最終面接

最終面接では「自身が他者に貢献できること」などの具体的な質問を行います。
また経営計画書の疑問点などございましたら、質疑応答させていただきます。

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STEP 06

合否連絡

面接後7営業日以内にメールにて
合否のご連絡をいたします。

JAFLOの仲間として一緒に働きませんか?

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