INTERVIEW インタビュー
フレキシブルオペレーションでは個々の考えや行動を大切にしています。
スタッフそれぞれのお仕事のこだわりや思いを聞いてみました。
WORK お仕事紹介
就労継続支援A型事業所
JAFLOではお弁当の製造を主に行っております。
利用者様がお弁当の製造を行うにあたって、一人ひとりの性格などに合わせて指導やサポートを行っていただきます。
利用者様と信頼関係を日々築いていくことが重要なポイントです。
グループホーム・ショートステイ
JAFLO(GH)では障がいを理由に、過保護・過干渉にならず、自立に向けて勇気を出して、ゆっくりでもいいので訓練を行える。そんな環境提供を心がけております。一人ひとりの特性に沿った指導を行い、自分で出来る事を増やすサポートを行っていただきます。
POINT ポイント
マニュアルはありません。だからこそ利用者様一人ひとりと向き合ってそれぞれに合わせた取り組みができます。個別支援計画に沿った支援、指導を心がけて、相手の物差しで測り、相手にとって価値の高いサービスを提供します。
既成概念に囚われず、新たな環境で新たな方針がある事、中途採用であっても、どれだけ実績があっても、何も知らない、1から学び直す。「無知の知」を意識して学びます。これはJAFLOに入社して実績を積んでも同じ事が言えます。時代が進めば価値観や社会情勢も変容します。学ぶ姿勢は勤務年数が増せば増すほど重要です。
他者と自分の課題を分離し、自分の仕事に専念します。他者の課題に介入し、自分の仕事が疎かになるような事は、時間も人生も無駄にしてしまいます。「今自分が何をすべきか」を考え、一気に高みを目指さず、小さな事からコツコツと取り組みます。
Time is Moneyではなく、Results is Moneyの精神で取り組む。「自分の仕事は何か?」「自分が他者に貢献できる事は何か?」を考え、他者が喜ぶ、他者が楽になることに対して、行動を起こします。知っているだけではなく行動して結果を出す。また完璧を求めず、修正ありきで一歩を踏み出しトライしてください。
ENVIRON
MENT
働く環境
FLOW 応募後のフロー
STEP 01
ご応募
まずは下記「ENTRY」から
求人にご応募をお願いします。
STEP 02
面接日調整
応募後、1営業日以内にメールにて
面接日のご連絡をいたします。
STEP 03
1次面接
経営計画書をお読みいただき、
当事業所のパーパス・コアバリュー・ミッション・経営方針等をご確認いただきます。
STEP 04
WEB不適正検査
WEB上で不適正検査を実施します。
簡単な内容なのでご安心ください。
STEP 05
最終面接
最終面接では「自身が他者に貢献できること」などの具体的な質問を行います。
また経営計画書の疑問点などございましたら、質疑応答させていただきます。
STEP 06
合否連絡
面接後7営業日以内にメールにて
合否のご連絡をいたします。